JORNADA LABORAL

June 8, 2015

 

Todo trabajador tiene derecho a una jornada de trabajo limitada, con duración máxima diaria de 8 hs o 48 hs. semanales, que le permitan descanso y tiempo libre para asegurar buenas condiciones de salud física y mental.   

Los principios inspirados en la ideología liberal predominante en los tiempos siguientes a la revolución industrial arrojaron resultados socialmente disvaliosos, si bien trajo crecimiento económico, para algunos sectores, trajo también un marcado desmejoramiento de las condiciones de vida de muy vastos sectores sociales, que ante la necesidad de una mayor producción para el incremento del capital, se deja librado al libre juego de la oferta y la demanda a quienes solo tenían a su fuerza de trabajo para satisfacer necesidades básicas fundamentales, debiendo aceptar sin discusión las condiciones laborales que se le ofrecían ante una demanda de mano de obra saturada. El estado imperante en aquellos días era un fiel reflejo de esta la ideología imperante y por lo tanto mantenía una actitud de no inmiscuirse ante dicha situación, siendo los movimientos obreros nacidos del estado de indignación e indefinición que reclaman por el mejoramiento de sus condiciones. La problemática que subyace en el tema de la jornada de trabajo esta referida a su limitación por razones de orden ético, cultural biológico, técnico y hasta económico. Se ha señalado que el ser humano que trabaja necesita tiempo libre que le garantice un adecuado descanso para reponer energías que le exigen su vida de relación y su trabajo o sea necesidades de orden biológico. Así mismo debe contar con tiempo para su vida familiar y social. ello es así porque es sabido que el agotamiento que producen prestaciones desmedidas tanto psicológicamente como muscularmente generan un aumento del riesgo de accidentes de trabajo que lesionen no solo al trabajador sino a sus propios compañeros como consecuencia de la fatiga de una jornada excesiva. En 1929 se sanciona la ley 11.544 que reglamenta la jornada de trabajo la cual siguiendo un precepto mundialmente establecido fija una jornada de 8 hs. diarias o 48 hs. semanales como máximo. En 1933 se ratifica el convenio de Washington que internacionalmente acordaba el tratamiento de la jornada laboral. (Conforme Declaración Universal de los derechos Humanos - art 24º; Pacto Internacional de los Derechos Económicos sociales y culturales - art. 7º - ley 11544 art 1º; ley 20744 art. 196) 

  

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